Geap, Dataprev e as escolhas feitas nas urnas

Recebi uma carta que a Aned – Associação Nacional dos Empregados da Dataprev – distribuiu entre os associados, na qual critica a inércia da direção da empresa, por não estar se envolvendo na discussão sobre o reajuste do plano de saúde Geap, que vai provocar um rombo no bolso dos funcionários – alguns de até 60% do seu orçamento – a partir de agosto.

Pelo que entendi, a associação gostaria que a direção da Dataprev se comprometesse em bancar parte desse reajuste no valor do plano de saúde, coisa que nessa diretoria, se vir a ocorrer, foi porque um espírito de luz baixou sobre as cabecinhas de Christiane Edington e demais diretores.

Posso antecipar de antemão: isso ainda não ocorreu e sugiro que esperem sentados, ou rachem essa conta com os Bolsomínions da empresa. Taoquei?

Mas bem da verdade, esse “espírito de luz” não baixaria nem na cabecinha de um diretor que fosse petista. Bancar 60% do rombo com plano de saúde no orçamento familiar do empregado, não passa pela cabeça de nenhum administrador de empresa, seja pública ou privada.

Mas segue o conteúdo da carta:

“Geap: Dataprev segue lavando as mãos. Em breve, talvez, com sangue de seus trabalhadores! “

A diretoria da Dataprev segue sem se comprometer com o reajuste nefasto que vigorará no custeio, pelos empregados, do plano de saúde da Geap, a partir de agosto de 2019.

Muitos trabalhadores terão reajustes de mais de 60% de suas mensalidades, com incidência ainda de valores retroativos, o que inviabilizará, já no curto prazo, sua presença e a de seus familiares na Geap.

Diante do cenário aterrador, o que faz a Dataprev? A empresa simplesmente ignora os apelos, faz que não os ouve, adota uma postura que, para os incautos, pode parecer isenção – porém ela faz parte desse processo, o que torna a situação ainda mais preocupante. Temos que nos perguntar: o que quer a diretoria da Dataprev ao se fazer de Pilatos e deixar sem cobertura de saúde tantos trabalhadores?

Salientamos, para frisar o nível atual de irresponsabilidade dos gestores da empresa: senhores, a diferença de matar e deixar morrer por negligência é bem sutil e não cabe numa planilha!

E por que a Dataprev será corresponsável por tudo que pode vir a acontecer diante da perda súbita de cobertura médica de tantos trabalhadores? Simplesmente porque a empresa mantém congelada sua então já defasada participação per capita, no plano Geap, desde 2016.

A quem olha de fora pode parecer que a Dataprev tem a intenção de extinguir sua participação na saúde do trabalhador, isso desde que terceirizou o serviço médico, seguindo com o congelamento de sua participação “per capita”, o que vem causando ano a ano um aumento substancial do custo trabalhador em saúde.

O tal do estudo do reembolso que poderá ser utilizado em qualquer plano, está nos parecendo historinha, somente uma cortina de fumaça, pois o correto seria atualizar a tabela de participação e após isso buscar uma alternativa mais ampla, que retirasse os trabalhadores da mãos de um único plano de saúde.

Repetimos: uma participação, que já era menor do que a de tantas empresas de mesmo porte, que também custeiam a Geap, está há três anos congelada.

Nesse ínterim, surge um aumento expressivo e a empresa simplesmente cuida de repassá-lo a seus trabalhadores, sem envidar quaisquer esforços reais para minorar seus efeitos, solidarizar-se com seus empregados de modo efetivo e não com palavras vagas. Por sinal, até estas parecem escassas!

A diretoria da Aned, junto com as OLTs no Rio de Janeiro, solicitou uma reunião com a Diretoria de Pessoas para tratar do tema e a resposta obtida é um agendamento para o dia 1/8 – após os descontos; após consumada a tragédia pessoal de tantos trabalhadores! Não podemos aceitar a forma com que a atual gestão naturaliza uma situação que pode gerar a morte de pessoas.

É inaceitável!

Aned e demais representações zelarão até o fim para que os trabalhadores possam ter dignidade e não sejam tratados com a indiferença e negligência de agora!

Entregamos hoje (18/7) um abaixo-assinado representativo da preocupação que atinge tantos trabalhadores. E faremos essa luta, também, ouvindo o que a empresa tem a dizer.

Fala, Dataprev, queremos te ouvir! Queremos propostas, dos atuais gestores da Dataprev, para evitar o caos de nossa saúde coletiva, que pode adoecer e levar à morte dezenas de trabalhadores e seus familiares.

Esperamos da diretoria da Dataprev um mínimo, que seja, de empatia, envolvimento e responsabilidade diante das vidas que estão em jogo.

E estamos dispostos, sim, ao diálogo.

Dataprev: não lave suas mãos com o sangue de seus trabalhadores! Reverta essa situação, antes que o pior aconteça!

Aned – Associação Nacional dos Empregados da Dataprev
tel: (21) 3616-7034 / 7634 / 7102
[email protected]